Domande frequenti sul tema: Costi del personale

9. aprile 2018

Domanda: Come si calcolano i costi di un dipendente?
Risposta: Il calcolo inizia dalla retribuzione lorda mensile, che può
essere individuata dall’attuale cedolino del dipendente. A quest’importo
devono essere aggiunti i costi indiretti.

In allegato viene presentato un calcolo semplificato (senza prendere in
considerazione le ferie, il fondo pensione, il fondo sanitario, l’IRAP
ecc.):

Regola generale: per calcolare i costi mensili di un dipendente, la
retribuzione lorda deve essere aumentato del 60% (importo della
retribuzione lorda del cedolino * 1.6).

Domanda: Due dipendenti con la stessa retribuzione lorda ricevono anche
lo stesso netto in busta paga?
Risposta: No, il calcolo del netto in busta paga dipende da molti
fattori personali del dipendente, quali ad esempio: assegni familiari,
detrazioni fiscali per i familiari a carico, “bonus Renzi”, addizionale
comunale, fondi pensione, ecc.
Può quindi accadere che dipendenti con lo stesso salario lordo ricevono
una retribuzione netta completamente diversa. I costi a carico
dell’azienda, invece, sono uguali.

Domanda: Può essere concordato un salario netto?
Risposta: Come si evidenza nei punti precedenti, il calcolo del netto è
molto complesso e dipende da molti fattori personali del dipendente. Per
questo motivo, un accordo sui salari netti è sconsigliato. Convenzioni
fatte sulla base delle retribuzioni lorde hanno, inoltre, i seguenti
vantaggi:

– Si ha una visione d’insieme dei costi del personale;
-I dipendenti sono trattati e retribuiti equamente;
-Meno discussioni sui livelli salariali in quanto i salari lordi sono
comparabili;
– Nessun adeguamento di retribuzione se uno qualsiasi dei fattori
sopra elencati viene aggiunto o rimosso (ad esempio, i familiari a
carico);
-Nessun adeguamento di retribuzione in caso di modifica delle
condizioni fiscali (ad esempio aumento del percentuale dell’imposta
sul reddito (IRPEF), abrogazione del “bonus fiscale Renzi”, ecc.).

Poiché i dipendenti nelle negoziazioni salariali di solito si
concentrano sul netto, ovviamente possiamo calcolarVi in anticipo il
lordo, il netto e i costi.